Contrat d'Apprentissage
Contrat de Professionnalisation
Formation Initiale

Formation dispensée sur 12 mois, 490h de formation

PRÉREQUIS
Bac+2 validé - 120 ECTS
+ Validation des tests et entretien M.O.I.

PROGRAMME : Tronc commun + Spécialité

BLOC 1 - TRADUCTION OPÉRATIONNELLE DES AXES STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE

• Etude terrain
• Marketing opérationnel / Politique commerciale
• Achats et approvisionnement
• Gestion budgétaire de l'unité, d'un service
• Déploiement & distribution à l'international
• Politique commerciale et relation client & CRM
• Supply Chain Management
• Achats : cahier des charges et contractualisation
• Identification et gestion des risques
• Anglais - Means prevention

BLOC 2 - PILOTAGE ET CONTRÔLE DES MOYENS D'UNE UNITÉ, D'UN DÉPARTEMENT

• Outils de gestion financière
• Les outils bureautiques
• Management de la performance
• Middle Management (Manager de sa force de vente)
• Communication digitale/web marketing
• Gestion de projet
• Management des achats
• Gestion des stocks et entrepôts
• Budget des achats
• Gestion du transport et de la logistique
• Anglais – Promity management

BLOC 3 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PILOTAGES DU MANAGEMENT

• Gestion des ressources humaines
• Gestion des compétences et des carrières
• Management d'équipe et soft skills
• Management transversal & processus
• Droit du social et du travail
• Droit du transport
• Outils d'aide à la décision
• Anglais – Activity management

ACTORS STUDIO
Communication managériale,
Expression par le théâtre

SCRUM
Travail en équipe sur un projet collaboratif,
Consultant junior : chargé de problématique d'achats et logistique 

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