Manager des ressources humaines

Diplôme

Bac +5 - Manager des ressources humaines

TITRE

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

RNCP

Niveau 7
RNCP 34731
en cours de renouvellement
Code Diplôme : 16X31507

Alternance

Certifié QUALIOPI

Contrat d'Apprentissage
Contrat de Professionnalisation
Formation Initiale

1 semaine de COURS
2 semaines d'ENTREPRISE
Selon le calendrier d'alternance

Durée

La formation est dispensée sur 24 mois, 1050 heures de formation (525 heures par an)

Format

Cours en TD
Groupe de 20 étudiants par formation

PRérequis

Bac+3 validé - 180 ECTS
+ Validation des tests et entretien M.O.I.

Financement

Alternance :
OPCO et Entreprises
Initial :
Financement individuel

Organisation des Mastères

Programme

Tronc commun :

Stratégies Business Game
Intelligence économique
Géopolitique
Rentabilité des investissements
Analyse des risques
Initiation RSE
Séminaire Théâtre
Analyse financière
Tableau de bord et reporting
Excel appliqué
Budget prévisionnel
Gestion de projet (fondamentaux)
Droit (travail-pénal-contrats spéciaux)
Marketing pour manager et E marketing
Management de la transformation digitale
Recrutement - Management des compétences
et entretien d'évaluation

Elaborer un Business Plan
Projet de Management Stratégique (SPRINT-3 PMS)
Création site WEB Joomla (SPRINT-3 PMS)
Méthode de résolution de problèmes
Conduite du changement
Leadership et Management (BNS)
Management de la performance
Communication de crise
Supply Chain Management
Management de la qualité
Négociation avec les clients et les fournisseurs
Business model - créativité
Gouvernance d'entreprise
Interculturalité et Management interculturel - Négociation dans le cadre interculturel
Financial and Business English

+
Spécialité Ressources Humaines :

Fondamentaux juridiques des RH
Droit du travail (contrat de travail)
Gestion administrative du personnel
Sécuriser la rupture du contrat de travail
Gérer le contentieux prud'hommal
Gestion prévisionnelle des emplois et carrières
Masse salariale et rémunération
Management de la transformation digitale en RH
RH et restructuration
Management et Bilan des compétences - Entretien d'évaluation

Intelligence émotionnelle et confiance en soiIntelligence émotionnelle et confiance en soi
Anglais - RH Performance Management
Recrutement : stratégie, outils numériques, soft skills
Instances Représentatives du Personnel - Elections professionnelles - Dialogue social
Pratique de la communication de crise
Marketing RH
Etude de cas d'affaires à l’international - dossiers d'expatriation
Risques psychosociaux, qualité de vie au Travail, acteurs de la santé au travail

POSTULER

Métiers

Directeur des Ressources Humaines
Responsable formation
Chasseur de tête
Manager des ressources
Outplacer
Responsable de développement humain

INDICATEURS

Taux d'insertion après le diplôme : En cours de collecte | Taux d'insertion les 7 premiers mois : En cours de collecte | Taux d'insertion les 24 premiers mois : En cours de collecte | Taux de réussite : En cours de collecte | Taux de satisfaction : En cours de collecte | Taux d'interruption en cours de formation : En cours de collecte | Taux de poursuite d'études : En cours de collecte

Retrouvez tous les détails de la formation :

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Pour plus d'informations sur ce titre cliquez sur : France Compétences

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
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